发布日期:2024-05-21 来源: 网络 阅读量( )
中国建材集团有限公司(简称中国建材集团)是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业,是全球最大的综合性建材产业集团、世界领先的新材料开发商和综合服务商,连续11年荣登《财富》世界500强企业榜单,2021年排名177位。截至2021年底,资产总额超6000亿,营业收入超4000亿,员工总数20万人。拥有13家上市公司,其中境外上市公司2家。水泥、商混、石膏板、玻璃纤维、风电叶片、水泥玻璃工程技术服务等7项业务规模居世界第一;超薄电子玻璃、高性能碳纤维、锂电池隔膜、超特高压电瓷等多项新材料业务国内领先。 作为国有资本投资公司试点单位,集团正按照“4335”指导原则,通过推动传统业务的供给侧结构性改革和大力培育战略性新兴产业,加快推进管企业向管资本、建筑材料向综合材料、本土市场向全球布局“三大转变”。作为全球最大的水泥制造商,拥有新型干法水泥生产线条,发展固危废生活垃圾协同处置,拥有余热发电核心技术与装备,致力于构建“高端化、智能化、绿色化”的全球领先工业体系;新材料业务跑出“加速度”,7项国家科技进步一等奖,4项工业大奖,入选国资委打造中央企业原创技术策源地名单,攻克多项“卡脖子”技术,发起设立150亿新材料基金助力打通成果转化“死亡谷”,致力于新材料业务实现高端化、量产化、全球化;工程技术服务打造国际化“新名片”,以产业赋能、标注输出、模式创新为架构,加快全球化、属地化、多元化的建设,助力“一带一路”建设,共建人类命运共同体。 作为战略管控型集团总部,聚焦“战略引领、资源配置、资本运作、风险防控、党的建设”五大功能定位,持续增强集团的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,加快培育具有全球竞争力的世界一流材料产业投资集团。 为拓宽选人用人渠道,增强企业活力和竞争力,现面向集团内部开展公开招聘,特将有关事宜公告如下: 本次招聘坚持党管干部、党管人才原则,充分发挥市场机制作用,遵循德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导向,坚持事业为上、公道正派、以事择人,确保实现人岗匹配、人事相宜。 (一)自觉坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的纪律和规矩,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。 (二)具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验,熟悉国家宏观经济政策和相关行业情况;有法治理念、专业思维和专业素养,注重团结协作。 (四)自觉遵守国家法律、法规和公司各项管理制度,具有良好的职业道德和严谨的工作作风,具有高度的事业心和责任感。 (3)协助组织协调集团公司部门、成员企业之间的相关 工作,协助组织协调集团对外公共关系工作; (4)负责集团因公出国任务的审核、报批,负责集团总部出访各项工作,负责集团邀请外国人来华业务的办理和监督工作,负责集团因公证照的审批管理; (6)负责集团与外交部、港澳办、台办相关司局以及国资委国际合作局的日常联络,负责集团与各驻华使领馆签证处的外联工作。 (1)中员,硕士研究生及以上学历,具有9年以上行政管理相关工作经验,其中在集团成员企业工作5年以上,年龄不超过40周岁,特别优秀者可适当放宽; (3)对国际形势、国家对外政策有深入了解,对外交部、各国使馆的签证政策比较了解,有外事工作经历者优先; (1)中员,管理类、经济类、文学类、法律等本科及以上学历,年龄不超过35周岁,特别优秀者可适当放宽; (2)对宏观经济、产业政策、行业趋势有深入了解,具备较强的写作能力和扎实的理底,能独立撰写综合材料; (4)负责办公信息设备安装调试、维修,信息系统运维等信息化工作,协助进行保密检查、设备管理等工作; (1)协助开展中长期激励机制建设,负责成员企业开展岗位分红、超额利润分享、虚拟股权等货币性激励方案以及上市公司股权激励方案的审核、报批和管理等工作; (2)配合国企三年改革行动,协助推进人力资源管理体制机制改革,深入开展经理层任期制与契约化管理、董事会建设等; (3)协助实施集团总部员工年度绩效考核,组织开展集团成员企业领导班子和员年度和任期综合考评; (4)协助开展集团员履职待遇、业务支出管理,指导和规范成员企业员履职待遇、业务支出工作; (2)具有集团成员企业(除中国建材股份)战略、投资部门中层3年以上(其中正职至少1年以上)任职经历; (4)具有较强的研究能力、计划执行能力和沟通协调能力,主导过战略规划编制和重大投资项目实施。 应聘者请登录,使用个人邮箱进行注册,完善个人信息后进入社会招聘页面,选择对应职位点击“投简历”即可开始报名。 3.应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责,凡弄虚作假者,一经查实,将取消面试资格和聘用资格; 4.请应聘者提供准确的电子邮箱并及时查收邮件,同时保持电线.在招聘过程中,我们承诺为应聘者私人信息保密。